Stanowisko - PROGRAMISTA JAVA
-Branża - Ubezpieczeniowa
-Miejsce pracy - Warszawa - Mokotów
-Możliwość pracy z biura - Tak
-Typ zatrudnienia - Zatrudnienie bezpośrednie, współpraca długofalowa
-Typ współpracy - Umowa o pracę
-Wynagrodzenie - 8 – 10k brutto + premia roczna w wysokości 12% rocznego wynagrodzenia wypłacana w marcu kolejnego roku
-Start w projekcie - Od zaraz / maksymalnie 3 miesiące okresu wypowiedzenia
-Wielkość firmy - 1000+; Dział IT – ok. 240 osób
-Ilość osób w zespole - ok. 12 osób
-Ilość osób w projekcie - ok. 5 - 7osób Specyfikacja pracy:
-Ilość godzin w tygodniu - 40 / pełen etat
-Urlop - 26 dni (= umowa o pracę)
-Godziny pracy - 8h pracy + 30 minut lunchu (możliwe przyjście do pracy w godzinach 7.30 – 10)
-Delegacje - Nie
-Możliwość pracy zdalnej - Okazyjnie, po uzgodnieniu z managerem
-Kto wybiera architekturę - Architekt Systemu
-Kto wybiera technologie - Dobór jest zdeterminowany wcześniejszymi doświadczeniami firmy, planowane migracje
-Kto wybiera konwencje projektu - Projekt już istnieje – Praca backendowa; 300K linii kodu (duży system)
Metody pracy: (technologie główne, najczęściej używane w pracy):
- Wymagane 2-3 lata doświadczenia
- Java SE (biegła znajomość) – doświadczenie komercyjne
- SQL
- Oracle 11 (12)
- Wydajność/optymalizacja
Migracje w toku:
- Java 1.5 – plany migracji na 1.8
- EJB – plany migracji na jBoss
- Ant, Maven (wycofanie z Ant'a na rzecz Grade'a)
- Continous Integration (Jenkins -> Bamboo)
- Jira
- Eclipse
- Perforce (przejście na GITa, Stash)
Sprzęt:
- Laptop (SDD, i5), duże monitory
Dodatkowe informacje:
- Umowa o pracę – standardowa wypłacalność
- Premia roczna w wysokości 12% rocznego wynagrodzenia wypłacana 2 marcu kolejnego roku
- Opieka medyczna – Enelmed
- Multibenefit 3x w roku
- Ubezpieczenie na życie z funduszem inwestycyjnym – preferencyjne warunki
- Szkolenia
- Imprezy integracyjne (także dla rodzin) kilka razy do roku
- Bardzo dobra, niekorporacyjna atmosfera
- Rekrutacja: 1 rozmowa (pytania techniczne + HR)