Uwaga! Oferta jest nieaktywna ponieważ dnia 2016-01-07 17:04 upłynął termin składania ofert. Informacje mogą być nieaktualne

Frontend Developer

  • Warszawa
  • Umowa o pracę

Opis oferty

Poszukujemy Frontend Developerów dla kilku różnych klientów działajacych w obszach między innymi: Hi-Tech, software developement,finansowym.

Wymagania i obowiązki

Dostarczenie kodu HTML, CSS i JS działającego na różnych przeglądarkach oraz platformach, również na urządzeniach mobilnych (np. iPhone, iPad).
Rozumienie i stosowanie box model.

Pożądane umiejętności i kompetencje

Co najmniej 2-letnie doświadczenie jako developer JavaScript / HTML5 / CSS3
Wymagana dobra znajomość Git, jQuery, Mobile - RWD
Płynne posługiwanie się językiem angielskim (w mowie i piśmie)
Dodatkowym atutem będzie znajomość SASS + Compass oraz Object Oriented JavaScript
Mile widziana znajomość Angular.JS

Oferujemy

  • Stabilne, długoterminowe zatrudnienie
  • Pakiet socjalny
  • Możliwość rozwoju w dynamicznym zespole w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

O Astek Polska

JESTEŚMY OBECNI W POLSCE OD 8 LAT I DZIĘKI DYNAMICZNEMU ROZWOJOWI OBSŁUGUJEMY OBECNIE PONAD 30 KLIENTÓW W BRANŻY TELEKOMUNIKACYJNEJ, BANKOWEJ, UBEZPIECZENIOWEJ, FARMACEUTYCZNEJ, ENERGETYCZNEJ I HI-TECH.

Wspieramy także kilku klientów międzynarodowych budując dla nich dedykowane centra technologiczne.

W związku z dynamicznym rozwojem oraz rosnącymi potrzebami Klientów, nieustannie doskonalimy nasze umiejętności. Cechujemy się następującymi wartościami:

  • Ekspertyza i stabilność globalnej firmy w połączeniu ze strategią lokalną. Każdy klient jest dla nas ważny niezależnie od jego skali - jesteśmy w stanie dopasować ofertę i model współpracy do realiów biznesowych.
  • Zrozumienie biznesu i technologii klientów: kadra menadżerska pochodzi z wiodących międzynarodowych firm konsultingowych i posiada kilkanaście lat doświadczenia branżowego, co zapewnia merytoryczną współpracę z klientami, a także z pracownikami
  • Elastyczność i szybkość reakcji we współpracy: nasza struktura jest płaska, każdy menedżer odpowiada za kontakt z klientami i za budowę zespołu specjalistów. Poza tym, decyzje są podejmowane szybko, dzięki swobodzie działania polskiego oddziału
  • Potencjał rozwoju poprzez szeroki zakres usług i technologii: oferujemy kompleksowe usługi oparte na kompetencjach i technologiach wymaganych przez naszych klientów bez ograniczenia co do skali zespołu, tylko z uwzględnieniem opłacalności biznes case'u.
  • Skuteczność w zatrudnianiu talentów: siłą firmy konsultingowej są jej pracownicy, dlatego też w trakcie rekrutacji kadra menadżerska dba osobiście o weryfikację kompetencji oraz o rozwój kariery każdego pracownika.

Naszą ambicją jest zostać jednym z pięciu preferowanych dostawców usług IT w Polsce do końca 2015.

Aplikuj na to stanowisko