To ogłoszenie wygasło w dniu 2014-04-29 10:53.

Junior Software Tester

ITIS Sp. z o.o.

Opis oferty

CO ROBIMY?

Rozbudowane portale, wielowątkowe aplikacje, chmury serwisów, wydajne bazy i hurtownie danych – dla liderów sektora ubezpieczeniowego i finansowego. Wspólną cechą naszych projektów jest ich duża skala. Każdy projekt to wiele modułów – jak również tysiące użytkowników generujących setki tysięcy akcji dziennie. Dlatego dbamy o jak najlepsze wykorzystanie wzorców projektowych, odpowiednio dobraną architekturę, wysoką jakość, wydajność oraz skalowalność rozwiązań.

GDZIE PRACUJEMY?

Cenimy sobie komfort pracy, który przekłada się na jej jakość. Dlatego też nasza siedziba to nie tylko komfortowe stanowiska pracy, ale również przestronna kuchnia, wygodna jadalnia, bilard, piłkarzyki, ogródek z ławkami i grillem – a to wszystko położone w kameralnej okolicy z dobrym dojazdem.

O NAS

Jesteśmy młodzi - 80% z nas jest przed trzydziestką. Prawie 40% osób pracuje w ITIS ponad 3 lata, kolejne 35% jest z nami co najmniej rok. Większość z nas na co dzień koduje. Developerzy i webmasterzy to prawie połowa naszego teamu. Wspierają ich analitycy oraz testerzy. Pieczę nad wszystkimi sprawują Team Leaderzy.



Oferta pracy: Junior Software Tester



WYMAGAMY:

- Wykształcenie wyższe techniczne lub ostatnie lata studiów

- Znajomość podstaw testowania oprogramowania

- Znajomość pakietu MS Office



OFERUJEMY:

- Ciekawą, pełną wyzwań pracę z wykorzystaniem najnowszych narzędzi Microsoft (m.in. Visual Studio 2013, Coded UI Tests)

- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej Rodziny

- Dodatkowe ubezpieczenie na życie



CENIMY:

- Doświadczenie w testowaniu oprogramowania w projektach realizowanych w domu, na studiach, samemu lub ze znajomymi

- Certyfikat ISTQB Foundation Level

- Znajomość angielskiego

- Pasje, entuzjazm, zaangażowanie



Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swoich aplikacji z nazwą stanowiska w temacie wraz z klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)."

Metodologia pracy

Pytania i odpowiedzi