Praca zdalna w wymiarze 30-40%. Umowa B2B (stawka poniżej) + 26 płatnych dni urlopowych.
Opcjonalnie - możliwość uzyskania umowy o pracę (9-13k zł netto) z benefitami (ubezpieczenie medyczne, multisport, sfinansowanie biletu komunikacji, premia roczna 10-15% liczona od rocznej kwoty zarobków, Assessment Center co roku i szansa na 5-10% podwyżki), można zaczynać pracę między 7 a 10, brak nadgodzin (można odbierać godziny, jeśli któregoś dnia trzeba będzie zostać dłużej).