Uwaga! Oferta jest nieaktywna ponieważ dnia 2014-08-28 11:13 upłynął termin składania ofert. Informacje mogą być nieaktualne

Front-end Developer

  • Poznań
  • Umowa o pracę

Opis oferty

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:
  • Programowanie warstw front-end aplikacji internetowych z zastosowaniem HTML, CSS i JavaScript,
  • Optymalizację stosowanych rozwiązań,
  • Współpracę z zespołem funkcjonalnym i developerskim w przygotowywaniu rozwiązań,
  • Wsparcie wdrożeń oraz przygotowanie dokumentacji.

Wymagania i obowiązki

  • Bardzo dobra znajomość (X)HTML i CSS,
  • Dobra znajomości bibliotek jQuery oraz technologii Ajax,
  • Umiejętność obiektowego programowania w JavaScript,
  • Wiedza z zakresu standadów W3C (WAI),
  • Umiejętności optymalizacji kodu dla różnych przeglądarek,
  • Znajomość języka angielskiego przynajmniej w stopniu dobrym.

Oferujemy

  • Stabilne, długoterminowe zatrudnienie
  • Pakiet socjalny
  • Możliwość rozwoju w dynamicznym zespole w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

O Astek Polska

JESTEŚMY OBECNI W POLSCE OD 8 LAT I DZIĘKI DYNAMICZNEMU ROZWOJOWI OBSŁUGUJEMY OBECNIE PONAD 30 KLIENTÓW W BRANŻY TELEKOMUNIKACYJNEJ, BANKOWEJ, UBEZPIECZENIOWEJ, FARMACEUTYCZNEJ, ENERGETYCZNEJ I HI-TECH.

Wspieramy także kilku klientów międzynarodowych budując dla nich dedykowane centra technologiczne.

W związku z dynamicznym rozwojem oraz rosnącymi potrzebami Klientów, nieustannie doskonalimy nasze umiejętności. Cechujemy się następującymi wartościami:

  • Ekspertyza i stabilność globalnej firmy w połączeniu ze strategią lokalną. Każdy klient jest dla nas ważny niezależnie od jego skali - jesteśmy w stanie dopasować ofertę i model współpracy do realiów biznesowych.
  • Zrozumienie biznesu i technologii klientów: kadra menadżerska pochodzi z wiodących międzynarodowych firm konsultingowych i posiada kilkanaście lat doświadczenia branżowego, co zapewnia merytoryczną współpracę z klientami, a także z pracownikami
  • Elastyczność i szybkość reakcji we współpracy: nasza struktura jest płaska, każdy menedżer odpowiada za kontakt z klientami i za budowę zespołu specjalistów. Poza tym, decyzje są podejmowane szybko, dzięki swobodzie działania polskiego oddziału
  • Potencjał rozwoju poprzez szeroki zakres usług i technologii: oferujemy kompleksowe usługi oparte na kompetencjach i technologiach wymaganych przez naszych klientów bez ograniczenia co do skali zespołu, tylko z uwzględnieniem opłacalności biznes case'u.
  • Skuteczność w zatrudnianiu talentów: siłą firmy konsultingowej są jej pracownicy, dlatego też w trakcie rekrutacji kadra menadżerska dba osobiście o weryfikację kompetencji oraz o rozwój kariery każdego pracownika.

Naszą ambicją jest zostać jednym z pięciu preferowanych dostawców usług IT w Polsce do końca 2015.

Aplikuj na to stanowisko