Uwaga! Oferta jest nieaktywna ponieważ dnia 2014-08-28 11:12 upłynął termin składania ofert. Informacje mogą być nieaktualne

SAP HCM Payroll Consultant

Opis oferty

Responsibilities:
  • Performs support for the SAP HCM by responding to support desk tickets, tracking problems/issues, and following up with customers
  • Performs upgrades to SAP
  • Analyzes and documents business and functional requirements.
  • Creates or selects the most suitable methods, techniques, standards, tools for service
  • Defining and agreeing service levels for application maintenance
  • Works in a global environment with strong ability to interface with colleagues and customers across different cultures
  • Monitors process compliance within the area of responsibility, and escalates processes-related problems to other groups responsible for IT support processes

Wymagania i obowiązki

  • Bachelor's Degree in Computer Science or other related field or equivalent work experience
  • Minimum 3 years with the SAP PY module - required
  • Minimum 3 years general knowledge others SAP HCM modules
  • Knowledge of ABAP and OO
  • Knowledge of change control as it relates to application system
  • Analytical skills
  • Fluent English skills

Oferujemy

  • Stabilne, długoterminowe zatrudnienie
  • Pakiet socjalny
  • Możliwość rozwoju w dynamicznym zespole w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

O Astek Polska

JESTEŚMY OBECNI W POLSCE OD 8 LAT I DZIĘKI DYNAMICZNEMU ROZWOJOWI OBSŁUGUJEMY OBECNIE PONAD 30 KLIENTÓW W BRANŻY TELEKOMUNIKACYJNEJ, BANKOWEJ, UBEZPIECZENIOWEJ, FARMACEUTYCZNEJ, ENERGETYCZNEJ I HI-TECH.

Wspieramy także kilku klientów międzynarodowych budując dla nich dedykowane centra technologiczne.

W związku z dynamicznym rozwojem oraz rosnącymi potrzebami Klientów, nieustannie doskonalimy nasze umiejętności. Cechujemy się następującymi wartościami:

  • Ekspertyza i stabilność globalnej firmy w połączeniu ze strategią lokalną. Każdy klient jest dla nas ważny niezależnie od jego skali - jesteśmy w stanie dopasować ofertę i model współpracy do realiów biznesowych.
  • Zrozumienie biznesu i technologii klientów: kadra menadżerska pochodzi z wiodących międzynarodowych firm konsultingowych i posiada kilkanaście lat doświadczenia branżowego, co zapewnia merytoryczną współpracę z klientami, a także z pracownikami
  • Elastyczność i szybkość reakcji we współpracy: nasza struktura jest płaska, każdy menedżer odpowiada za kontakt z klientami i za budowę zespołu specjalistów. Poza tym, decyzje są podejmowane szybko, dzięki swobodzie działania polskiego oddziału
  • Potencjał rozwoju poprzez szeroki zakres usług i technologii: oferujemy kompleksowe usługi oparte na kompetencjach i technologiach wymaganych przez naszych klientów bez ograniczenia co do skali zespołu, tylko z uwzględnieniem opłacalności biznes case'u.
  • Skuteczność w zatrudnianiu talentów: siłą firmy konsultingowej są jej pracownicy, dlatego też w trakcie rekrutacji kadra menadżerska dba osobiście o weryfikację kompetencji oraz o rozwój kariery każdego pracownika.

Naszą ambicją jest zostać jednym z pięciu preferowanych dostawców usług IT w Polsce do końca 2015.

Aplikuj na to stanowisko