To ogłoszenie wygasło w dniu 2016-10-19 11:58.

ARCHITEKT SYSTEMÓW

Antal Poland Sp. z o.o.

Opis oferty

Dla międzynarodowej firmy IT w Poznaniu szukam osób na stanowisko:

ARCHITEKT SYSTEMÓW
Jako Architekt Systemów będziesz


- Odpowiadać za projektowanie i nadzór nad implementacją i wdrożeniem architektury nowych systemów informatycznych
- Brać udział w projektach związanych z integracją systemów, systemami dedykowanymi oraz systemami otwartymi

Do zadań, które będziesz podejmował na stanowisku Architekta Systemów należeć będzie

- Projektowanie architektury, podział na zadania i ich delegacja, implementacja, przeglądy kodów i projektów, testowanie oraz nadzór nad wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań technologicznych przy ścisłej współpracy z klientem.

Wymagania

Zapraszamy Cię do naszego zespołu jeśli posiadasz

- Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w tworzeniu systemów przy wykorzystaniu nowoczesnych języków   programowania, takich jak: Java lub C#
- Umiejętność projektowania architektury dużych systemów informatycznych poparta konkretnymi przykładami samodzielnie zaprojektowanych rozwiązań
- Chęć poznawania nowych technologii i zdobywania nowych umiejętności
- Łatwość nawiązywania kontaktów, szczerość i umiejętność współpracy w zespole
- Minimum podstawowa znajomość języka niemieckiego



Firma oferuje Tobie

- Możliwość rozwoju zawodowego
- Udział w prestiżowych projektach międzynarodowych
- Atrakcyjne warunki finansowe / stawki konkurencyjne
- Prywatną opiekę medyczną
- Pakiet ubezpieczeniowy
- Dodatkowe świadczenia w ramach pakietu socjalnego, w tym m.in. kartę Multisport, dofinansowanie zajęć sportowych (koszykówka, siatkówka, piłka nożna, kickboxing), bilety do kina
- Wyjazdy integracyjneSzkolenia zawodowe i językowe
- Możliwość elastycznego dostosowania czasu pracyWsparcie w relokacji
- Umowę o pracę na czas nieokreślony od samego początku

Jeśli chcesz pracować przy innowacyjnych projektach, rozwijać się przy tym w fajnej, inspirującej atmosferze - zapraszam do przesłania cv na adres: [email protected]

Metodologia pracy

Pytania i odpowiedzi